职场竞争力的基础在于良好的职业技能和职场成功策略。本文将介绍如何通过技能培训和策略操作，扭转职场运势，提升职场竞争力。
一、加强技能培训
1.加强专业技能培训。
技能培训包括专业技能培训和软技能培训。职场竞争力的基础是专业技能，所以应该加强专业技能的学习和实践，提高自身的技术能力，满足雇主的需求。
2.进行软技能培训。
软技能培训是指在职场中使用的一系列技能，如沟通技能、团队合作技能、领导力技能、抗压能力、分析能力等。软技能培训可以帮助员工更好地适应职场环境，提升职场竞争力，帮助员工取得职场上的成功。
二、积极拓展社会关系
1.积极参与行业活动。
参与行业活动，可以接触到更多的职场人脉，建立良好的行业关系，从而提高职场竞争力。
2.运用社交网络。
利用社交媒体，可以建立和维护职场人脉，与行业内的专家、领导、同行进行交流，还可以获取行业内的最新资讯，积累宝贵的职场经验，从而提升职场竞争力。
三、规划职业发展
1.清晰职业规划。
应该清晰地制定职业规划，明确自己的发展方向，明确目标，采取有效的措施，推动职业发展，从而获得职场上的成功。
2.积极掌握职场规则。
掌握职场规则，对员工职业发展有很大的帮助。员工应该了解职场中的文化和潜规则，通过熟悉上司的喜好和心理，了解职场处事的原则，从而增加职场竞争力。
总结
职场竞争力的基础是良好的职业技能和职场成功策略，只有不断加强技能培训，积极拓展社会关系，规划职业发展，才能扭转职场运势，提升职场竞争力。