领结婚证后是否可享受婚假？
一、明确规定：部分省市保障婚假权利
根据《中华人民共和国婚姻法》第十一条规定，结婚的职工应当享受婚假，法并未具体规定婚假的休假时长，由各省、自治区、直辖市自行制定实施办法，我国各地对于婚假制度的落实情况存在一定差异。
目前，包括北京、上海、天津、江苏、浙江、广东等在内的多个省市已明确规定了婚假制度，保障职工在登记结婚后享有婚假。
二、婚假时长：各地标准不一
各地对于婚假时长的规定也不尽相同。以部分省市为例：
北京：3天
上海：3天
江苏：3天
浙江：3天
广东：3天
三、适用范围：并非所有职工都能享受婚假
婚假并非适用于所有职工。根据各地规定，以下人员一般不能享受婚假：
1. 试用期内的职工
2. 临时工或劳务派遣工
3. 不在用人单位正常工作的职工
4. 已享受过婚假的职工（再婚除外）
四、婚假工资：不低于基本工资
职工在婚假期间，用人单位应当支付其婚假工资。婚假工资不得低于职工正常工作期间的基本工资。
五、请假手续：提前向单位提出申请
职工在结婚登记后，应及时向用人单位提出婚假申请。用人单位应根据职工提供的结婚证等有效证明予以批准。
领结婚证后是否可享受婚假取决于具体省市的相关规定，保障婚假权利的省市，职工登记结婚后可享受3天的婚假，试用期内的职工、临时工等特定人员除外。职工在婚假期间享有婚假工资，不得低于基本工资。职工应提前向用人单位提出婚假申请并提供结婚证明。